Es gibt verschiedene Wege, sich bei der Deutschen Tamoil zu bewerben – wir empfehlen jedoch grundsätzlich die Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagement-System. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, zudem sparen auch Sie Zeit und Kosten. Das Ausfüllen der Bewerbung wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. Unsere Seite ist auch für mobile Geräte ausgelegt, damit die Bewerbung über Ihr iPad, iPhone oder Android-Gerät genauso einfach ist.

Die Stellenangebote werden ständig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus der Publikation genommen.

Ja  – es sind maximal fünf Dateien hochladbar. Bitte beschränken Sie sich daher auf die wichtigsten und für die jeweilige Stelle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Wir empfehlen Ihnen, verschiedene Dokumente (z.B. alle Zeugnisse) in einer einzigen Datei in einem gängigen Format (z.B. PDF) zusammenzufassen. Alle Dateien, die Sie hochladen, dürfen aus technischen Gründen nicht größer als 20 MB sein

Das Thema Datenschutz ist uns ein zentrales Anliegen. Alle relevanten Informationen hierzu finden Sie auf der Seite Datenschutz.

Es erhalten nur die Mitarbeiter Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen, die an dem konkreten Auswahlprozess beteiligt sind. Dabei handelt es sich meist um einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung und die Führungskraft aus der jeweiligen Fachabteilung. Ihre Daten werden ausschließlich für diejenigen Auswahlverfahren gespeichert und verarbeitet, für die Sie sich beworben haben. Eine Speicherung oder Verwaltung für andere Zwecke erfolgt nicht. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten gemäß des deutschen Datenschutzgesetzes gelöscht.

Sie sollten bei einer Bewerbung darauf achten, dass Sie ca. 2/3 der in der Stellenausschreibung hinterlegten Anforderungen durch Ihren bisherigen Lebenslauf abdecken.

Im unteren Bereich der meisten Stellenausschreibungen sind die Kontaktdaten des Ansprechpartners aufgeführt. Sie können sich mit Ihren Fragen zur Stelle an diese Person wenden.

Fragen Sie bitte nach, ob diese Stellenausschreibung noch vakant ist. Wenn Sie die Stelle nicht auf unserer Karriereseite finden, kann es sein, dass die Veröffentlichung der Stelle deaktiviert wurde und keine Bewerbungen mehr entgegengenommen werden.

Ihre Bewerbung wird sofort aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen und Sie erhalten darüber eine Bestätigung.

Ja! Die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften ist seit Langem ein wichtiges Anliegen bei der Deutschen Tamoil. Wir bieten derzeit jedes Jahr einen Ausbildungsplatz als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit den Wahlqualifikationen kaufmännische Steuerung & Kontrolle sowie Marketing & Vertrieb und einen Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration an. Ausbildungsstart ist immer der 1. August. Andere Ausbildungsstellen bieten wir derzeit leider nicht an.

Für Ausbildungsstellen an unseren Tankstellen wenden Sie sich bitte direkt an die gewünschte Tankstelle. Die Kontaktdaten der Ansprechpartner finden Sie in unserem Tankstellenfinder.

Ob Sie ein Praktikum während der Schulzeit, ein studentisches Pflichtpraktikum oder eine studentische Abschlussarbeit mit Praxisbezug bei uns absolvieren können, entscheiden wir ganz individuell. Die Entscheidung ist abhängig von Ihrem gewünschten Einsatzzeitraum sowie Einsatzbereich und der internen Verfügbarkeit sowie Betreuungskapazität. Nutzen Sie für Ihre Anfrage den Weg über die Initiativbewerbung in der Zentrale.

Falls Sie keine passende Stelle gefunden haben, können Sie sich initiativ bewerben. Sie können dabei wählen ob Sie sich initiativ für eine Position in der Hamburger Zentrale oder als Tankstellenpartner bewerben möchten.

Sollten Sie sich für Jobs oder Ausbildungsstellen an unseren Tankstellen  interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt bei der gewünschten Tankstelle. Die Kontaktdaten der Ansprechpartner finden Sie in unserem Tankstellenfinder.

Für Tätigkeiten in der Raffinerie wenden Sie sich bitte direkt an die Holborn Europa Raffinerie GmbH, die ebenfalls wie die Deutsche Tamoil GmbH zur niederländischen Oilinvestgruppe gehört.

Schreiben Sie eine Mail an info@tamoil.de und beschreiben Sie das technische Problem. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen die an diese Adresse gesendet werden, im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.

Wenn Sie sich für eine Stelle entschieden haben, bewerben Sie sich direkt online. Bevor Sie starten, sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch bereitlegen. Dazu gehören auf jeden Fall Anschreiben und ein aktueller Lebenslauf sowie die relevanten Zeugnisse. Diese Unterlagen sollten Sie bereits vor dem Start Ihrer Online-Bewerbung für Ihre Bewerbung bei uns in einem gängigen Dateiformat (Empfehlung PDF) fertig gestellt haben.

Das Anschreiben sollte möglichst nur eine DIN-A4-Seite umfassen. Versuchen Sie in Ihrem Anschreiben zu beantworten, warum Sie gerne für die Deutsche Tamoil arbeiten möchten, weswegen Sie besonders geeignet für die ausgeschriebene Stelle sind und was Ihre Erwartungen an die Position und uns als Unternehmen sind. Vergessen Sie zudem nicht Ihre jährliche Gehaltsvorstellung und Ihre Kündigungsfrist zu nennen.

Ihr Lebenslauf enthält neben Ihren beruflichen Stationen und Ihrer Ausbildung alle relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise, die Sie für die Stelle qualifizieren und Sie persönlich auszeichnen. Zusätzliche Engagements können Sie  gerne erwähnen.

Insbesondere Ihre letzten Zeugnisse sind für uns interessant. Sie können uns gerne auch mehrere Zeugnisse zur Verfügung stellen. Fassen Sie diese bitte vorher in einer PDF-Datei zusammen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie sofort eine automatische Bestätigung darüber, dass wir diese erhalten haben.

Haben Sie etwas Geduld. Sie stecken viel Arbeit, Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung, wir wissen dies zu schätzen. Darum nehmen wir uns auch die Zeit, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Die Entscheidung, ob wir einen Bewerber zu einem Telefoninterview oder Bewerbungsgespräch einladen, wird gemeinsam durch die am Auswahlprozess beteiligten Mitarbeiter aus der Fach- und Personalabteilung getroffen.

Den ersten Kontakt nimmt unsere Personalabteilung mit Ihnen auf. Abhängig von der jeweilig zu besetzenden Stelle führen wir mit Ihnen ggf. im ersten Schritt ein Telefoninterview oder Sie erhalten eine schriftliche Einladung zum persönlichen Gespräch. Sie haben hier  ebenfalls die Möglichkeit, Ihre Fragen zum Unternehmen sowie der angebotenen Stelle an uns zu richten.

Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an unserem Unternehmen. Informieren Sie sich vor dem Bewerbungsgespräch über die Deutsche Tamoil,  unser Portfolio und die Tankstellenbranche im Allgemeinen. Wenn außer Ihrer Qualifikation auch noch die Chemie zwischen uns stimmt, laden wir Sie – abhängig von der ausgeschriebenen Stelle – zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein.

Tipp: Ein Bewerbungsgespräch verursacht oft Stress. Versuchen Sie diesen zu minimieren, indem Sie pünktlich und gut vorbereitet zu uns kommen. Da wir in der Hamburger Zentrale keine Besucherparkplätze haben, empfehlen wir Ihnen die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege. Dann heißt es „Willkommen bei HEM“.